企业不用自己招人，可以节省成本，员工也能灵活就业。比如工厂临时用工，公司直接和派遣公司签合同，不需要处理社保和工资，遇到淡季还能随时调整人数。这样对企业来说省心，对员工来说也能找到工作。

根据人社部大前年数据，全国派遣工占比约15%，企业人力成本降低20-30%。有个例子是某电商公司用派遣工应对双11订单高峰，用工量从500人增加到2000人，结束后直接解约不用发补偿金。数据说明派遣工能让企业灵活应对淡旺季，像弹簧一样伸缩。不过要注意不能滥用，有的企业把正式工全换成派遣工，这样违法会被罚。现在很多制造业都在用这种模式，特别是电子厂和物流公司，他们用工需求波动大，派遣工正好合适。就像租车一样，不需要长期养车，用的时候租来用，不用的时候放回去。