企业用劳务派遣主要是省成本和灵活用工。比如工厂旺季招人淡季裁员，不用自己养闲人。这样不用交社保不用培训费，还能随时调人。像电商大促时仓库缺人，直接找劳务公司派工就行。

企业用劳务派遣是因为不用承担社保和培训费。根据大前年人社部数据，劳务派遣员工平均月薪比正式工低15%。制造业企业用派遣工占比达20%，每年省下的社保费用相当于给每个员工多发一个月工资。比如某服装厂招100人，派遣工每月省下3000元社保，一年就是36万。而且派遣公司负责带新人，企业不用花时间培训。但要注意不能超过总用工10%，否则要补缴社保。像快递行业旺季时，顺丰用派遣工比例高达30%，这样既省成本又能快速扩编。