简单说，劳务派遣就是公司不直接招人，而是找派遣公司来托管员工。这样原公司不用管社保，派遣公司负责交五险一金，但工资可能低点，福利也没那么好。

为什么这样？因为劳务派遣能帮企业省成本，但员工权益可能受损。比如大前年数据显示，派遣员工平均工资比正式员工低15%，社保缴费比例也低5%左右。不过有些派遣公司会偷偷用灵活就业身份交社保，这样每月少交几百块，但风险大，一旦出事可能没保障。比如去年有案例，派遣工工伤后公司推诿，法院判决补缴社保才赔钱。所以要么选正规派遣公司，要么签长期合同转正，别光看工资高低。