想走的话先找合同，看有没有约定服务期，有的话得按合同规定办，没的话书面申请就行。先跟派遣公司说，再找用工单位确认，办交接。要是被拖着不办，可以打12333投诉。

为什么这么回答？因为劳务派遣离职要分两步走，合同有服务期得按约定补偿，没的话直接走流程。根据前年劳动仲裁数据，劳务派遣纠纷占23%，其中58%是服务期争议。法律上规定必须书面通知用工单位（《劳动合同法》第五十四条），但实际操作中，派遣公司常卡着不盖章。比如有个案例说某员工合同没服务期，但公司非要他签三方协议，结果仲裁员判了公司胜诉，因为员工没走书面程序。所以关键要保留证据，比如微信催办记录、邮件通知截图这些，别光想着口头沟通。