劳动技能分两种标准看：一种是看行业分，比如制造业、IT业、服务业这些；另一种是看技能类型分，像技术工、管理岗、服务岗这些。就像种树要先分什么树，再分树叶颜色对吧？

为啥要这么分呢？人社部大前年数据说，制造业缺500万技工，IT业缺口300万，说明行业细分能精准找需求。再看技能类型，全国持证技工有2.1亿人，但管理岗证书只占15%，证明技术岗更吃香。就像买衣服，先看款式（行业），再挑颜色（技能）。要是光说行业不分技能，就像买衣服不看颜色，容易买错。要是光分技能不看行业，就像只挑颜色不选款式，可能衣服根本穿不上身。所以得两者结合着看，就像吃饭得先看菜系（行业），再挑荤素（技能）。