劳务派遣单位就像中介帮企业招人自己收钱员工和公司不直接签合同而是通过派遣公司中间商企业用低价雇佣派遣工派遣公司赚差价员工工资比正式工低社保可能不全合同期限短容易换工作比如啊大前年人社部数据显示有60%的派遣工合同一年内就换工作而且啊工资差距明显平均比正式工低15%社保覆盖率只有75%所以啊要么签正式合同要么选有资质的大公司

你看啊劳务派遣单位存在的意义就是解决企业用工灵活性和降低人力成本你看啊国家前年新规要求派遣工工资不得低于当地最低工资标准但实际执行中很多小公司还在钻空子比如啊把社保断缴当常规操作你看啊某招聘平台数据显示有43%的派遣工遭遇过工资拖欠而且啊合同纠纷案件里派遣工胜诉率不足30%所以啊要特别留心合同条款和工资发放记录你看啊有个真实案例有个快递员被派遣公司扣了3个月社保通过劳动仲裁才追回来所以啊遇到问题一定要保留证据及时投诉你看啊这样才不会被中间商坑了