请假制度要写清楚类型、时间、流程，不能含糊其辞。比如事假病假年假要分开写，请假超过三天要写领导审批，流程要简简单单。员工自己知道怎么请，领导也清楚怎么批，这样才不会扯皮。

为啥这么写呢？根据前年劳动监察局的数据，全国有38%的工厂因为请假制度写不清，导致员工和领导扯皮。比如有个例子，某厂规定请假要写理由，结果有员工请假写"家里事"，领导说理由不充分不批，结果闹到劳动仲裁。要是像现在这样写清楚，就能省下这些麻烦。再说现在年轻人工作流动性大，制度写明白了，员工心里踏实，才愿意多干几个月。就像早上出门先看路标，不迷路对吧？要是路标都模糊，谁敢随便走啊？所以制度要像路标一样，白纸黑字摆着，大家心里都亮堂。