海口劳务派遣一般签1-3年合同，公司招人时先问工龄和技能，续签看效益和员工表现。比如建筑公司招临时工签1年，物流公司签2年，续签要看公司效益和员工有没有出错。现在很多企业用派遣工过渡，等业务稳定了再转正。

为什么这样呢？根据前年海口劳务市场报告，全市派遣工平均合同1.8年，续签率65%。比如某物流公司去年招了200人，签1年的有120人，续签了80人，因为公司订单增加；而建筑公司签1年的100人中，续签了60人，剩下的因为项目结束没续。还有数据说35岁以上派遣工续签率比30岁以下低20%，因为企业觉得培养成本高。所以现在企业招派遣工都先问有没有工龄，工龄长的续签率高。就像去年某电子厂招50人，有5年工龄的派遣工续签率100%，而新来的只有40%。这说明工龄和技能是续签关键，企业怕培养新人花时间。不过现在政策要求企业给派遣工交社保，这也让续签成本增加，所以很多公司现在签2年试试水，看能不能转正。