想休产假得先准备好材料，比如准生证、明和身份证，然后去单位人事部填申请表。交完材料后要等公司审批，一般要15天左右。产假一般休98天左右，有的地方还能多休，工资按比例发。生完孩子后要交出生证明，公司会补发工资和报销医疗费。

为啥是这个流程呢？根据《劳动法》规定，女职工产假至少休90天，大前年全国平均产假98天，北京上海等地能休158天。数据显示85%的单位会按工资的80%发钱，但小公司可能只给50%。比如杭州某公司去年有12个女员工休产假，平均工资补发7.6个月。有的工厂要求提前3个月申请，否则扣奖金。生双胞胎能多休15天，三胞胎多休30天，但得提供医院证明。公司审批时要看产假时间是否和合同冲突，比如合同约定每年加班不超过50小时，产假期间算作带薪休假。如果公司不批，可以打12333投诉，但得先等15天审批期结束。生完孩子后要30天内交出生证明，否则工资停发。现在很多公司用线上系统提交申请，比如钉钉或企业微信，不用跑人事部。