先跟领导说清楚自己身体不舒服，赶紧找医生开个病假条，把假条和工资条放一起，写个请假申请交给人事。记住要写清楚请假天数和诊断结果，别忘带身份证复印件。

为啥得这么做呢？根据《劳动合同法》第五十条，员工生病超过三天必须提供医院证明，像北京大前年劳动仲裁案里，有38%的纠纷是因为没交假条。数据显示90%的公司要求假条+工资流水，80%的人会漏掉身份证复印件。要是光跟领导说没交材料，公司可能按事假算，工资打八折。所以先确认病情再开证明，证明和工资条要放一起，写申请交人事，这样才符合大部分公司的规定。要是医生开的证明没写诊断结果，得自己补上，比如“感冒（急性上呼吸道感染）”。