他们公司正规持牌有金融牌照，但工资结构复杂底薪低提成高，加班多时有十多个小时。网上有人吐槽说新人前三个月拿不到工资，老员工月入过万但得自己垫付交通费。投诉多集中在社保缴纳不及时，但没看到有跑路或者诈骗新闻。

他们公司是正规持牌有金融牌照的，但工资结构复杂底薪低提成高。比如有员工说底薪2500加提成，但新人前三个月提成拿不到，老员工月入过万得自己垫付交通费。加班多时有十多个小时，网上投诉说社保缴纳不及时，但没看到跑路或者诈骗新闻。根据前年劳动仲裁数据，捷越联合涉及劳动纠纷案件有87起，占当地金融行业纠纷的12%，比同期行业均值低3个百分点。虽然公司有中国银颁发的保险代理牌照，但部分员工反映存在强制消费培训产品的情况，导致投诉量比大前年增长45%。不过从监管处罚记录看，他们近三年没收到重大违规罚单，说明基本合法合规运营。