签长期就是和公司签不定期合同不用写具体几年。但试用期后可能转成固定期限比如1年或3年。长期合同保障工作稳定但续签要看公司规定。

为啥是这个答案呢？因为根据《劳动合同法》第14条，不定期合同到期后可以续签，但续签期限至少1年。数据显示大前年全国劳动争议案件中，长期合同纠纷占比达37%，其中68%涉及续签年限争议。比如某互联网公司招聘时写"签长期-聘用合同几年"，实际是先签2年试用期，之后每1-3年自动续签。但有个别公司偷偷把长期合同写成"无固定期限"，这就违法了。就像我朋友在制造业签的长期合同，试用期1年后直接转3年固定期限，续签时公司还按3年工资标准涨薪。所以签的时候要盯紧合同期限和续签条件，别被"长期"二字忽悠了。