劳务派遣员工受伤后，先由用工单位申报工伤，再归属派遣单位处理。比如工厂里的派遣工摔伤，得先找工厂申请工伤认定，然后工厂再转给派遣公司，由社保部门审核赔偿。

为什么这样处理呢？因为法律规定劳务派遣工的工伤保险由用工单位承担，派遣公司只是帮忙管理。比如大前年人社部数据显示，全国劳务派遣工伤案件有12.8万件，平均处理周期45天。根据《工伤保险条例》第六十二条和《劳务派遣暂行规定》第八条，用工单位所在地是工伤认定管辖地。比如北京某科技公司派遣的程序员工伤，得在北京劳动保障局申报，虽然公司注册在杭州。这样既避免重复申报，又能确保派遣工权益。数据显示前年劳务派遣工伤认定通过率提升到92%，比2020年提高了7个百分点。