劳务派遣人员一般由派遣公司代交社保和个税，工资超过五千按税率交税，社保费率约15%。跨地区派遣可能要额外交地方税，比如北京派到上海就得多交上海的个人所得税。社保里的养老保险、医疗保险和失业保险都算进去，派遣公司先交钱再转给员工。

为什么这样呢？根据前年税务总局规定，劳务派遣属于"人力资源服务"范畴，派遣公司要替员工交社保，税率是工资总额的14%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险，合计16.5%，但实际企业交15%左右。个税按劳务报酬算，超过5000元按20%-40%累进税率，比如月薪八千要交税（8000-5000）×20%=600元。社保里养老保险个人交8%，但派遣公司全包了。跨地区派遣要交地方附加税，比如上海有0.5%地方教育附加税。大前年劳务派遣行业平均社保缴纳比例是14.8%，个税收入占比约12%。所以派遣公司要算好工资结构，既要交够税又不能让员工多掏钱。