就是企业找第三方公司，第三方再派员工去原单位工作，职称评定由原单位负责。比如建筑公司让劳务公司派工人去工地，职称评下来还是算原单位的。这中间第三方公司主要管招人发工资，评职称得看原单位怎么定规矩。

为啥这么搞呢？因为劳务派遣是合同工，和原单位没直接劳动关系。根据大前年人社部数据，全国劳务派遣人员有3800万，但职称通过率比正式员工低15%左右。这是因为原单位通常把职称评聘权留给正式编制人员，第三方公司没这个资格。比如某省2021年统计显示，劳务派遣人员高级职称占比只有3.2%，而正式员工是8.7%。这就好比租来的房子不能随便改产权，职称评定也得看房东（原单位）同意。所以现在很多劳务派遣合同里都写着"职称由用工单位评定"这条，避免扯皮。