劳务派遣公司要给员工交社保，员工自己不用交钱，社保局按约定收钱。派遣公司得按员工工资算出社保钱，包括养老保险、医疗保险、失业保险这些，每月交15%到20%左右。工资基数不能低于当地最低工资，比如前年深圳最低是2360块。员工如果自己交社保，得单独去社保局办，得补上派遣公司没交的部分。

为啥要这样弄呢？因为劳务派遣是三方的事，公司管发工资，派遣公司管交社保，员工管签字确认。国家规定派遣公司必须给员工交社保，不能偷懒，不然要罚款。前年人社部数据显示，全国有3800万人在劳务派遣单位工作，其中92%的社保都是派遣公司交的，要是都让员工自己交，很多人可能因为没钱而放弃参保。养老保险个人交8%，单位交16%，医疗保险单位交8%，个人2%，失业保险单位交0.7%，个人0.3%。社保局每月15号前收钱，要是超期不交，会被系统自动扣钱并加收滞纳金。比如北京大前年有1.2万家派遣公司被扣了总共870万滞纳金。所以派遣公司得按时足额交钱，员工自己别搞错了。