劳务派遣差额计税就是企业给派遣公司付的钱和给员工发的钱之间的差价要扣税。比如企业给派遣公司5000块，然后给员工4000块，中间的1000块要扣税。这个钱不是直接给员工，而是给派遣公司当服务费，所以得按工资薪金算税。比如员工到手4000块，企业付5000块，那1000块差价要扣税。要是员工月入超过5000块，超过的部分才要交税，比如员工到手6000块，企业付8000块，那2000块差价要扣税。这个税是按工资薪金税率表算的，3%到45%都有。

为啥是这个样子的？根据国家规定，劳务派遣企业要代扣代缴员工个人所得税。前年工资薪金个税起征点是5000块每月，超过部分按3%-45%税率。比如员工实际到手4000块，企业付5000块，那差价1000块刚好在起征点以下，不用交税。要是员工到手6000块，企业付8000块，差价2000块减去起征点5000块，超过部分2000块按3%税率算，要交60块税。但实际操作中，派遣公司可能自己交增值税，比如上海大前年劳务派遣企业增值税税率3%，5000块差价要交150块增值税，加上可能的社保费，企业负担变重。所以有些企业搞假派遣真外包，把员工变成外包，避免扣税。但这样违法，会被查。现在国家严查劳务派遣，要求企业规范用工，不能乱扣税。