劳务派遣前景一般般，有需求但监管变严了。说白了就是公司把员工交给第三方公司签合同，自己只管派工过去干活。现在很多企业用这个办法省成本，但最近人社部出了新规，要求2025年前把派遣工比例压下去，所以未来可能只剩大企业用得少了，小公司要么转型要么倒闭。

为啥是这个样子呢？说白了就是企业成本压力大，员工权益问题多。比如大前年全国劳务派遣市场规模才2.8万亿，比前年降了8.3%，人社部前年又要求国企先清退派遣工。现在很多企业发现长期用派遣工反而成本更高，因为第三方要抽成不说，一旦出工伤还得自己担责。比如深圳前年劳动纠纷里，47%是派遣工和用工单位扯皮，比普通员工多出15个百分点。再说现在年轻人更看重社保和稳定性，35岁以下被派遣的占62%，企业再这么搞迟早要被年轻人抛弃。所以未来肯定是大鱼吃小鱼，能整合资源的公司活下来，小公司要么转成灵活用工平台，要么直接关门大吉。