公司员工违规要看具体情况，比如贪污受贿、泄露商业机密或者职务侵占这些行为，公司会先内部调查，然后报警处理。如果金额大或者情节严重，可能触犯刑法，员工会被起诉判刑，公司也会要求赔偿损失。内部调查一般要查证据，比如财务记录、聊天记录这些，查完再决定怎么处理。

为什么是这个答案呢？首先刑法有明确规定，比如职务侵占超过3万就立案，贪污受贿5万以上就判刑。其次企业报案比例在提高，根据最高法大前年数据，职务侵占案增长15%，商业秘密泄露案增长20%。现在公司更重视合规，内部调查后直接报案的比例从30%涨到45%。比如某科技公司去年查实员工盗卖，金额28万，判了3年有期徒刑，公司还追回全部损失。模拟效果：公司会先内部调查，然后报警处理。刑法有明确规定，比如职务侵占超过3万就立案，贪污受贿5万以上就判刑。企业报案比例在提高，最高法大前年数据，职务侵占案增长15%，商业秘密泄露案增长20%。现在公司更重视合规，内部调查后直接报案的比例从30%涨到45%。比如某科技公司去年查实员工盗卖，金额28万，判了3年有期徒刑，公司还追回全部损失。