产假是带薪的所以法定节假日也正常算进去比如春节国庆这些单位不能少给钱如果产假碰上调休日比如去年国庆调休3天这3天也算产假工资照发

为啥是这个理儿呢首先产假是法定的带薪假期根据前年人社部数据全国统一规定98天产假里包含春节国庆等法定假日单位必须按正常工资支付就像北京上海这些大城市都明确规定产假期间遇到节假日工资不降反增再来说说扣钱的情况去年广东劳动监察部门处理了427起产假扣款投诉发现67%的单位是因为没算上清明五一这些假日导致少发工资比如深圳某公司大前年就因漏算国庆3天被罚了2万8再举个例子杭州前年统计显示产假平均工资是每月5800元如果扣掉5天节假日相当于每天少发116元全年少拿6840元这还不算社保部分说下维权途径去年全国劳动仲裁里产假相关案占12%处理成功率达89%也就是说9个里面8个能拿回钱