假期工管理得像管自家亲戚，得定好规矩。工资、时间、安全这些事得签合同，迟到早退扣钱要写清楚，加班费怎么算也得分明。老板和工友之间要有监督群，有问题马上群里吵吵。

为啥这么定规矩呢？因为去年70%的兼职平台出过合同纠纷，像前年某调研说超半数学生被欠工资。要是没规矩，老板可能偷偷扣钱，工友之间也容易闹矛盾。就像我表弟去年在奶茶店打工，老板说好的时薪结果月底只给一半，闹到劳动局才要回来。规矩就是防坑的盾牌，签合同就像给钱袋子上锁，监督群就像装了监控。要是光靠口头说，就像放羊不拴绳，早晚得丢羊。