公司员工离职一般要给经济补偿金和代通知金。比如工作满一年就给一个月工资，超过十年就给两倍。如果公司没提前让员工走，得再给一个月工资当补偿。社保和公积金要正常交到离职那天，不能断着交。

为啥是这个标准呢？2020年国家把社保缴费基数调了调，比如北京最低基数从7437变成7452元，上海从7472变成7486元。这样算下来，比如一个月薪五千的员工，工作三年就赔四千六，多给一个月工资当代通知金。根据人社部数据，2020年全国劳动争议案件里，七成是关于离职赔偿的，说明很多人不了解这个标准。代通知金主要是防止公司随便辞人，员工没提前走的话就得给工资。社保基数涨了，赔偿金额自然跟着变。