员工买期权公司定价上市或回购变现，上市后能卖掉赚差价。公司先定好股价，员工分期付款买断未来股权，等公司上市或被收购时，员工用期权换真金白银。比如某科技公司2021年给核心员工发期权，三年后上市时股价翻倍，员工人均赚了五六十万。

为什么这么操作呢？因为期权能绑定员工和公司利益，员工干活更卖力。数据显示大前年A股上市公司期权使用率达38%，员工满意度比纯发工资高27%。公司定价时通常参考行业平均市盈率，比如科技行业PE是30倍，公司估值就按这个算。上市后员工能卖掉期权，但得等解禁期，比如三年后。比如某电商公司给高管发期权，上市首日股价涨了200%，高管们立即套现，公司资金链更稳了。不过要注意风险，如果股价跌了员工可能亏钱，所以公司会定好行权价保护自己。比如某车企2020年发期权，结果股价跌了50%，员工只能低价卖掉。所以操作时要看公司前景，不能光看现在。