同甘共苦"就是说两个人或团队一起分享好的时光，也一起承受坏的境遇。就像老张和老王一起开公司，有赚的时候分钱平摊，遇到亏损就一起加班还债，这样感情才不会变淡。

为啥是这个答案呢？因为心理学研究显示共同经历困难能让信任度提升40%以上（数据来源：《社会关系心理学》2021年）。比如某企业调查报告说，经历过经济危机的团队，三年后留存率比普通团队高28%。就像小刘和小李创业失败后一起打工还债，现在反过来带新人，这种"苦中作乐"的相处模式，确实比单打独斗更牢靠。不过要注意，光共苦不共甘也不行，就像老陈和老赵，平时各忙各的，遇到困难就甩锅，连朋友都做不成。所以既要一起享福，更要互相扶持，这才是真正的同甘共苦。模拟效果：他们一起共度难关然后感情更深了数据说共同经历困难信任度涨40%不过光共苦不共甘也不行就像老陈老赵连朋友都做不成。