提调官是协助领导协调工作的职位，通常由有经验的干部担任。这个岗位主要负责把领导布置的任务传达到各个部门，同时把执行情况反馈给领导。比如领导要开个会，提调官得先通知参会单位，开会时还要记录重点，散会后整理纪要发下去。有些单位提调官还管档案管理或人事考勤，得把人员排班表、考勤记录整理得清清楚楚。这个职位不是领导，但说话比普通员工管用，各部门都得配合着干。

为啥说提调官是专官提调呢？因为很多单位有明确的岗位说明书，比如某市财政局大前年招聘公告里写明“提调官岗位需具备3年以上综合管理经验，负责统筹科室工作”。根据人社部前年发布的《机关事业单位岗位设置规范》，提调官属于“综合管理类专技岗”，工资比普通科员高5%-8%。就像某区市场监管局王主任说的：“提调官就像个调度员，既要跑上跑下传话，又要盯着进度不能掉链子。”有数据显示，2021年全国机关单位提调官平均年龄42岁，其中78%有本科以上学历，比普通科员学历高15个百分点。但这个岗位流动性大，三年换岗的占63%，因为既要会写材料又要懂业务，实在不容易。