签合同员工得把工资、职责、工作时间这些写清楚，不能含糊其辞。合同里得写明加班费怎么算，社保公积金怎么交，最关键得标明合同期限和续签条件。要是合同里没写明白这些，以后容易扯皮闹矛盾。

为啥得这么签呢？因为现在企业签合同员工纠纷多啊！大前年劳动仲裁里合同纠纷占四成五，其中七成是条款不明确导致的。比如有个制造业厂子，合同没写夜班补贴，三百多工人集体闹事，赔了六十多万。再比如互联网公司，合同里没说项目结束怎么结算绩效，导致八成员工没拿到应得钱。所以合同得像菜谱一样，每道工序都写清楚，时间地点人物都标明白。要是像喝粥似的稀里糊涂签了，回头准得喝西北风。