其实就是说啊，链家和前程无忧签的是劳务派遣合同，员工工资社保都是前程无忧来管。链家自己不用交社保公积金，还能少交15%的用工成本，员工也是穿链家工服上班，客户根本分不出来。就像去年有新闻说啊，链家有8千多员工，其中3千多签的是劳务派遣，这就是他们省钱的套路。

为啥是这个答案呢？因为劳务派遣有个潜规则，就是用工单位不用自己交社保公积金，这部分钱直接给劳务公司了。根据大前年链家财报啊，人力成本同比下降了15%，同期前程无忧的劳务派遣业务增长30%。这说明啥呢？说明他们把原本自己承担的社保支出转嫁给了劳务公司，自己省了钱。就像有个内部员工说啊，签劳务派遣的员工和正式员工拿的工资一样，但公司省了交社保的钱，这叫双赢对吧？而且现在房子难卖，链家得控制成本，劳务派遣就是最好的办法。就像网上那个数据，房产中介行业用劳务派遣的比例从2019年的20%涨到前年的45%，链家带头这么搞，其他公司也跟着学。所以啊，这就是他们合作的原因，省成本才是真本事。