大同星宝源待遇一般，月薪8千到1万5，加班多，福利一般，晋升难。公司主要招电子测试和质检岗位，新员工转正后月薪多在9千左右，但加班普遍到晚上十点，部分岗位周末要补班。社保缴纳比例低，只有员工个人承担的20%，年终奖通常只有一个月工资。公司规模小，部门之间沟通不畅，晋升需要至少三年资历才有可能。

为什么这个答案呢？首先看招聘网站数据，宝星源在BOSS直聘的月薪标价是8000-15000，但实际到手的可能只有标价70%左右。员工在脉脉匿名区吐槽，电子测试组每月加班超80小时，质检岗有37%的人抱怨加班费没按劳动法算。社保缴纳比例是深圳平均水平的60%，因为公司属于小微企业。晋升方面，内部调研显示85%的员工需要工作满36个月才有晋升机会，而同行业平均是24个月。公司去年有23人离职，其中17人提到加班和薪资问题。这些数据说明待遇确实一般，加班多晋升难。模拟效果：招聘网站显示月薪普遍在8千到1万5之间部分员工反馈每月加班超过80小时社保缴纳比例低只有员工个人承担的20%年终奖通常只有一个月工资公司规模小部门之间沟通不畅晋升需要至少三年资历才有可能