企业不买社保有办法，主要有三招。第一招是灵活用工，把员工当合作者，这样不用交社保。第二招是劳务外包，把业务包给第三方，员工变外包人员，社保跟着第三方交。第三招是去社保交得少的地区开分公司，这样每月交的钱少，能省不少。

根据前年社保局数据，灵活用工企业社保缴纳率比正式员工低40%，平均每月省下3000块。劳务外包还能省下20%的用工成本，但要注意不能恶意规避，否则会被罚款。比如某制造业公司通过外包把20人变成外包，每年省了48万社保钱，但被查后补了15万罚款。所以企业要合理操作，别踩红线。