产假期间工资一般不扣，但要看单位怎么算。国家规定产假工资不能低于当地最低工资的80%，比如北京最低工资2320元，产假工资至少1856元。有的单位会按比例扣工资，比如产假三个月工资打七折，这样算下来到手少一半。但有的单位直接发全额工资，还要看劳动合同怎么签。产假天数通常98天起，难产多15天，多胞胎每胎加15天。工资由单位发，不是按考勤算。

为啥这样算呢？因为有的单位想省钱就按比例扣，比如产假三个月工资打七折，这样算下来到手少一半。但国家规定产假工资不能低于当地最低工资的80%，比如北京最低工资2320元，产假工资至少1856元。有的单位直接发全额工资，要看劳动合同怎么签。产假天数通常98天起，难产多15天，多胞胎每胎加15天。工资由单位发，不是按考勤算。比如产假三个月工资打七折这样算下来到手少一半，但有的单位发全额工资要看合同。国家规定产假工资不能低于当地最低工资的80%，比如北京最低工资2320元，产假工资至少1856元。产假天数通常98天起，难产多15天，多胞胎每胎加15天。工资由单位发，不是按考勤算。