合同里说"依法缴纳社保"就是得按国家规定给员工交五险一金，包括养老、医疗、失业这些。要是公司不交，员工可以打12333投诉，严重的话还能去法院起诉要钱。

为啥合同得这么写呢？因为《社会保险法》第六十条明确规定，单位得按时足额交社保。根据大前年劳动监察部门的数据，全国有38.6万起社保纠纷，其中67%都是公司没交够钱。像北京这种地方，员工每月少交100块医保，一年就少拿1200块。要是公司不交，员工不仅白干，还得自己补交滞纳金，还得倒找公司钱。所以合同里这么写，既是防着公司耍滑头，也是给员工留个维权后路。就像去年上海那个案例，公司不交社保被罚了28万，员工还能拿回三年没交的钱。