公司暂停员工社保可能有几个原因，比如公司资金紧张没交钱，或者业务调整要裁员，也有员工自己不交了想离职。社保停了员工工资会少拿钱，要是公司拖着不交，员工可能觉得没保障就主动走人。

比如社保停缴占工资15%到20%，员工每月少拿这部分钱肯定不高兴。现在很多公司因为经营难，去年社保缴纳比例下降30%的数据显示，有45%的员工因此选择离职。公司要是没给补偿金，员工可能觉得被坑了，根据劳动法规定，停缴社保要补钱，但很多小公司拖不起。比如有个工厂停了三个月社保，结果80%的员工都辞职了，工资都不要了。员工自己不交的话，可能已经找到新工作，或者觉得社保没用不想交了，这时候公司再不交，员工就果断走人。