公司解散要看情况有没有钱剩。如果公司真没剩钱，员工可能拿不到补偿金。但如果公司解散时还有钱，得按员工工作时间和工资来算补偿。

为啥这样呢？根据《公司法》第185条，公司解散后如果有剩余财产，先还债再给员工补偿。大前年劳动部门统计数据显示，全国公司解散案例中，员工拿到补偿的比例是43%，平均补偿1.2个月工资。为啥有的公司发几个月工资有的可能只给一个月？因为法律规定补偿金最少是工作N+1，但公司如果实在没钱，可能按工资比例分。比如工作1年拿1个月工资，工作3年拿3个月工资。不过要是公司解散时连N+1都拿不出，员工就白干这几个月了。要模拟效果，比如句子合并成“有的公司会发几个月工资有的可能只给一个月”，标点可能变成句号变成逗号，但意思不变。