把公司股份分给员工叫股权激励，也叫合伙人制。老板分股份给员工，员工变成股东，跟着公司一起赚钱。就像开分店，员工既是打工的又是老板，干得好分的多，干得差分得少。

为什么叫这个名儿？因为分股份就是给员工分钱，同时让他们当上老板，这样员工更卖力。数据说员工持股后公司留存率提高30%，比如某厂给技术员分股，3年换人率从50%降到25%。就像拼乐高，老板出大块，员工拼小零件，拼好了大家分钱。分股还能防员工跳槽，比如深圳有家做手机的公司，给研发团队分了20%股，结果团队没散过。分股还能让员工多干，比如杭州的电商公司，分股后员工加班时长比之前少一半，但业绩涨了三成。分股就像给员工买保险，公司赚钱了大家赚，公司亏了大家亏，利益绑在一起。所以分股叫股权激励，也叫合伙人制，就是让员工和公司穿一条裤衩。