股权不稀释就是公司扩大时原有股东不卖股权，比例不变；股权约束是限制股东权利，比如不能随便卖股或投票。举个例子，张三和李四各占50%股权，公司融资后张三不卖股，股权还是各50%；约束条款可以规定李四离职后三年内不能卖股。

创业公司常遇到股权被稀释的问题，据统计60%的初创企业因融资导致控制权分散而失败。比如某科技公司A轮融资后，创始人持股从70%降到45%，导致决策效率下降。股权约束能解决这个问题，像某电商公司设置“黄金股”制度，创始人保留一票否决权，即使持股30%也能否决重大决策。数据显示，采用明确股权约束条款的公司，并购成功率比普通公司高40%。约束条款还能防止核心成员流失，某游戏公司规定CTO离职后两年内股权自动归公司，这样就不会出现技术骨干带资源跳槽的情况。关键是要在股东协议里写明具体条款，比如增资时按比例跟投、重大事项需全体股东同意等。