劳务派遣说白了就是公司不直接雇佣员工，而是找第三方中介帮忙招人。中介先跟员工签合同，再派到其他公司干活。比如工厂让劳务公司招工人，自己不用和工人签合同。这样公司能随时增减人手，员工也能找到工作，但工资和福利得看中介怎么定。

为啥是这个答案呢？因为现在很多企业特别是制造业，用工需求波动大。大前年全国劳务派遣人数占2.3%，制造业占比超四成。企业用派遣能省下社保公积金，还能随时裁人不用赔钱。比如某电子厂去年招了五千派遣工，淡季就裁一半，比正式工省了三成成本。但缺点也明显，去年劳动仲裁案里七成是派遣工被欠薪或社保没交，所以国家去年又出了新规，要求派遣工和正式工同工同酬。说白了就是用派遣能灵活应对市场变化，但得注意别坑劳动者。