要防范玩忽职守得做好三件事：第一是加强监督别走过场，比如领导每月抽查工作台账；第二是明确责任不能推诿，谁签字谁担责；第三是定期检查别等出事，每季度要开总结会。奖惩分明也重要，出事扣奖金，表现好给晋升机会。

为啥这么搞呢？因为去年报告说，没加强监督的单位事故率比有监督的高三成。明确责任后某区工作效率提升两成，去年处理了八百多起玩忽职守投诉。定期检查就像给机器上润滑油，某省实行后事故减少四成五。奖惩分明最管用，去年有单位因为奖惩到位，员工主动加班天数多了三十天。就像老话说的"平时多流汗，战时少流血"，提前防范才能省大钱。