得先了解他们特长，再找合适岗位，比如手工、维修这些，监狱能提供培训，还能发工资，这样他们出狱后容易找工作。每周得开两次班，教他们用手机查招聘信息，还要请社会企业来参观，让他们知道外面的工作什么样。得把劳动时间安排在早上，下午专门搞心理辅导，不然他们容易想不开。

为啥得这么搞呢？中国司法部大前年数据说，参与劳动的囚犯再犯罪率比不干活的高23%，但就业率却高41%。比如浙江某监狱搞缝纫车间，有87%的人出狱后直接进服装厂，比普通释放人员工资高30%。得先培训再上岗，得给证书，得跟企业签合同，不然他们觉得蹲监狱白干。比如北京某监狱搞的3D打印班，结业的有65%进了科技园区，比其他岗位就业率高18个百分点。得定期搞表彰会，发奖金，让他们觉得劳动有奔头。要是光让干活不教技能，他们出狱后还是得重走老路。