想进小红书当运营得先关注官方账号，多看别人的爆款内容学习，然后得联系HR，最好准备作品集。比如发过10篇笔记有3篇万赞的，或者给其他账号运营过账号的，HR会更愿意接电话。

为什么得这么做呢？小红书月活超3亿了，用户喜欢图文类笔记，互动率比视频高15%。招聘信息里写得很清楚，要“有爆款案例”和“熟悉平台规则”。你看前年数据显示，有作品集的求职者面试成功率是普通人的2.3倍。得先关注账号，多看别人怎么写标题和配图，学个半年再找HR，别光说没经验。联系HR时得把作品集甩过去，比如发过3篇笔记有1篇破万赞的，HR才会接电话。