工厂解除员工得赔钱，赔多少要看情况。要么给N+1，要么N+2。N是工作满一年算一个月工资，多给一个月叫代通知金。要是员工自己辞职，可能只给代通知金。比如工作三年，月工资五千，N+1就是5万加5000，总共5.5万。

为啥是这个标准呢？根据《劳动合同法》第40条，工厂得提前30天通知或者发一个月工资，这就是代通知金。要是员工有重大疾病或不能胜任工作，工厂解除合同得给N+1。大前年制造业平均工资是七千多，所以赔偿金额跟工资挂钩。比如不能按时发工资解除，按N+1赔；员工主动辞职，只给代通知金。统计局数据显示，前年制造业员工平均赔偿是8.2个月工资，跟N+1标准接近。工厂要是违法解除，员工还能再要双倍赔偿。但自己辞职没证据的，可能拿不到钱。比如工作两年月薪八千，违法解除得赔2.4万，自己辞职可能只拿8000。