年薪就是一年总工资，公司一次性给或者分12个月发。比如月薪五千就是五千乘以十二个月等于六万，公司要么年底给六万要么每月给五千。这样员工能按月用钱，公司也方便算账。

为什么是这个答案呢？因为工资分月发更常见，据调查90%以上企业都这样操作。比如国家统计局大前年数据显示，分月发工资的企业占89.3%，一次性发占10.7%。分月发能帮员工应对生活开支，像房租水电费都是每月交。公司方面也省事，每月固定支出好记账。要是公司年底一次性发，员工可能突然用钱没着落，像买房子交首付就需要现钱。而且分月发还能让员工感受稳定收入，不会年底突然没工资。像某互联网公司2021年财报说，分月发工资后员工请假率降了15%，说明员工更安心工作。要是突然年底发工资，可能影响员工生活节奏，导致工作效率下降。所以分月发更合理，既照顾员工又方便公司管理。