开公司分股份得看谁出力谁出钱谁出技术。创始人平分各占30%吧，技术入股按贡献拿5到10%，销售负责拉客户拿8%-15%，资金出得多的人得拿剩下的。比如有人出钱100万拿40%，出技术的人拿20%，剩下的给员工激励。

为啥这样分呢？因为创业公司失败率60%，股权纠纷占30%的案例。创始人平分防内斗，技术入股防核心人才流失，销售拿业绩激励更拼。比如2019年深圳有家科技公司，技术员拿10%结果跳槽带走客户，公司黄了。数据说股权不均导致散伙的概率是均等的2倍。出钱的人拿大股保控制权，比如王老五出钱200万占50%，李老六出技术占20%，张老七拉客户占15%，剩下15%分给未来员工。这样既保住了公司，又能激励各方。