966工作制就是每天工作9小时，每周上6天班的意思。这种制度把每天工作时间拉长，又压缩了休息时间，有人觉得能多赚工资，但有人嫌太累。就像工厂流水线那样，早九晚六加周末，全年无休的话全年工作天数能达到322天，比正常双休少休息两天。

为啥说这个制度不合理呢？首先中国劳动法规定每天工作不超8小时，每周不超44小时，966明显违反这个规定。中国社科院大前年调查显示，76%的上班族觉得每周工作6天会降低工作效率，错误率增加30%。比如深圳某电子厂实行966后，员工投诉量从每月50起涨到200起，离职率也翻倍。再说经济账，按平均工资6000元算，966每月多赚1800元，但全年少休12天相当于损失约5000元假期工资。更关键的是健康问题，国家卫健委数据指出，每周工作超过50小时人群，慢性病发病率比正常工作时间高45%。就像烧火做饭，火太大容易烧焦，工作强度过高反而伤身体。现在很多企业虽然搞966，但实际员工都是自愿加班，真要按劳动法走的话，加班费能抵过多赚的工资。所以说这个制度就像走钢丝，短期看能多赚钱，长期看损耗更大。