职工每个月要交医保钱，单位和个人一起交。单位交六成八，个人交两成，都是算在工资里的。比如月薪五千，单位交三千四，个人交一千。这个钱每月固定时辰交，到年底算总账，能报医院费和门诊药费。缴费基数看当地社平工资，比如前年最低六千，最高两万，超过部分不交。

为啥是这个算法？因为国家规定医保钱要单位和个人分担，比例固定不能变。比如前年单位交6.8%个人2%，加起来8.8%进统筹账户。社平工资每年涨，缴费基数跟着调。比如社平工资六千，个人每月交120元，单位交408元。这些钱用来看病报销，比如住院报七成，门诊报五成。要是工资低于社平工资60%，就按最低基数交。比如社平工资八千，最低基数四千八百，不管实际工资多少都按四千八百算。这样保证 everyone 都能交得起，又不会多交冤枉钱。