职工医保的缴纳基数就是按你每个月的工资来算的，单位和个人都要交钱。比如你月薪五千块，单位就交五千的7%左右，你自己交2%左右，还有0.5%的大病保险。工资越高，交的钱越多，但单位和个人都按比例出，不能少也不能多。

为什么是这个样子呢？因为国家规定要保基本，不能让工资低的人交太多。比如前年标准，单位交7%左右，个人2%左右，大病保险0.5%。工资超过上限的按上限算，比如北京上限2.61万，上海3.63万。工资太低的人，会补一点，比如北京最低7450元起交。这样既公平又可持续，工资涨了大家交得多，工资低了国家补一点。比如上海前年单位交7%就是5900元，个人1400元，加上大病保险250元，总共7850元。工资越高，单位和个人都跟着涨，但不会超过工资的10%。所以这个比例设计，既保了大家的基本医疗，又让单位和个人都能负担得起。