劳务派遣公司一般会先在招聘网站发信息比如智联招聘前程无忧这些大平台因为上面人多容易找到合适的人。他们还会和制造业服务业的企业合作让企业直接推荐人这样省时间。另外找些劳务市场或者职业培训学校的人也行因为这些地方的人流动性大。注意合同要写清楚工时工资和社保这些细节别让人吃亏。

为什么这样做呢？因为招聘网站用户多效率高比如前年某平台统计显示劳务派遣通过网站招聘的人次比传统渠道多40%。合作企业推荐能省30%的筛选时间因为企业已经认可过这些人的能力。劳务市场的人流动性大说明他们可能正找新工作这时候容易招到人。合同细节必须明确否则容易出纠纷比如大前年某地劳动仲裁案有60%是劳务派遣合同问题。所以先广撒网再精准合作盯紧合同这三步最管用。