找劳务派遣公司要跑好几个部门，先签合同再办备案。签完合同后双方得去人社局和工商局登记，人社局管备案和社保，工商局管公司资质。备案通过后才能把员工派到用工单位，每月要交派遣费和社保费。用工单位每月结薪，派遣公司再给员工发工资。

为啥是这个流程呢？先说签合同，合同里得写明工资、社保、工作地点这些，大前年人社部数据说有43%的劳务纠纷是合同没写清楚引起的。然后备案很重要，因为根据《劳务派遣暂行规定》备案率不到60%，没备案容易被查封。再比如社保必须由派遣公司交，前年行业报告显示合规派遣公司有78%的社保结清率，不合规的可能拖欠工资。用工单位结薪是因为要确认员工出勤，避免派遣公司乱扣钱。比如去年有公司因为没备案被罚了20万，所以流程不能省。