劳务派遣员工出工伤，先找用工单位算账。合同里没签工伤条款的，按工资1.6倍补偿。要是用工单位不赔，再找派遣公司要钱。去年有个案例，建筑公司用派遣工高空摔伤，用工单位赔了八万，派遣公司补了三万。

为啥这样算账呢？法律说用工单位是实际管员工的，得先找他们。要是他们没交工伤保险，就按工资1.6倍赔。要是他们赔不起，派遣公司得兜底。大前年数据，全国劳务派遣工伤案例里，用工单位赔了65%，派遣公司赔了35%。有个制造业企业，派遣工被机器压伤，用工单位先赔了五万，派遣公司再补了二万。要是用工单位不签合同，直接按派遣公司算账。有个快递公司，没签合同，赔了八万六。