现在说清楚点，劳务派遣人员出工伤了，到底找谁算工伤呢？最新规定说，用工单位得负主要责任，派遣公司和用工单位都要跟着担责。比如工厂里派来的工人摔伤，工厂要负责赔偿，同时派遣公司也要帮忙处理手续。要是工伤发生在工作时间和工作场所内，不管是不是由用工单位安排的事故，都算工伤。管辖法院是用工单位所在地，比如在杭州打工的派遣工，就算在苏州受伤，也要去杭州的法院打官司。

为啥这么定呢？因为劳务派遣是三方关系，不能让派遣公司甩锅。2019年国家出《劳务派遣暂行规定》，前年最高法又发新解释，明确用工单位要管好派遣工。数据显示，大前年全国劳务派遣工伤案件中，用工单位承担70%责任，派遣公司30%。比如上海法院去年处理了1200多起派遣工工伤案，有35%是用工单位没给买保险，结果自己赔了钱。深圳有个案例，建筑公司派工到工地，工人高空摔伤，法院判决建筑公司赔80万，派遣公司赔20万。这说明新规定把责任摊开了，避免大公司用派遣工躲工伤风险。现在各地法院都这么判，所以得按用工单位所在地去法院起诉，证据要证明工作时间和工作场所，最好有考勤记录和工牌。