劳务派遣公司给员工交税分三步：公司交社保公积金，再交20%增值税，给员工发钱时再扣20%个人所得税。比如北京一家公司派5个人去工地，公司先交养老保险20%、医疗保险9%、公积金7%，再交派遣费总额的20%增值税，给员工发工资时再扣20%个税。

为什么是这个答案呢？首先社保公积金是公司强制交的，北京养老保险20%是官方规定，医疗保险9%、公积金7-12%各地不一样。增值税是派费总额的20%，比如派5个人月薪1万，总派费5万就交1万增值税。个税是工资到员工手里再扣20%，因为派遣费算员工收入。但要注意社保基数和工资挂钩，比如月薪1万实际交的养老保险是2000元，但公司还要交2000元统筹部分。比如派费5万，公司总共交社保公积金1.5万+增值税1万=2.5万，员工到手4万再扣8000个税，公司净支出2.5万+8000=3.3万，比直接雇佣省了企业承担的个税和公积金部分。但具体数字要看当地社保政策，比如上海公积金可能12%，深圳养老保险22%，这些都会影响总成本。